Le premier Essai d’Alexandre MANCINO - Redonner sa grandeur à la politique - n’est pas un constat désabusé sur l’époque, c’est un appel.

On vit aujourd’hui un basculement de civilisation : nos élites, souvent déconnectées du réel, peinent à comprendre le monde qu’elles prétendent gouverner. Elles ont perdu la légitimité du courage, la lucidité du service, et parfois même la conscience de leur rôle.

Alors oui, il faut des élites nouvelles : non pas des héritiers du système, mais des élites de conscience et de courage. Des femmes et des hommes capables de penser par eux-mêmes, de comprendre les rapports de force sans s’y soumettre, de servir une idée du bien commun plutôt que leurs seuls intérêts.

C’est exactement pour cela que nous lançons l’Institut de la Relève, Pilier structurant du Cercle Orion, destiné à faire vivre sa « raison d’être », à promouvoir son « esprit » et à lui conférer un rôle « méta-politique » large qui s’inscrit dans le temps long, soucieux de faire émerger une nouvelle génération de décideurs engagés, libres et audacieux, pour construire le monde de demain.

Parce qu’il ne suffit plus d’écrire ou de débattre : il faut former, transmettre, armer intellectuellement et moralement ceux qui auront à diriger demain.

L’Institut de la Relève, c’est un lieu de formation, de transmission et de discernement.

Il proposera des programmes à la fois exigeants et accessibles : des séminaires sur le pouvoir et la responsabilité, des ateliers pratiques sur la décision en situation de crise, des formations digitales portées par un univers visuel fort, moderne, et des intervenants de premier plan – dirigeants, penseurs, journalistes, diplomates – qui viendront partager leur expérience concrète du pouvoir.

L’objectif n’est pas de fabriquer des techniciens du leadership, mais de faire émerger des esprits libres, capables de naviguer dans la complexité du monde contemporain, sans perdre leur boussole intérieure.

En somme, cet Institut, c’est la traduction concrète du Livre : le passage de la réflexion à l’action, de la théorie à la formation, du constat au courage d’agir.

Il s’articule autour de deux Piliers :

I/ LA CHAIRE : FORMATION AU LEADERSHIP

Les élites politiques, plus que jamais nécessaires pour répondre aux défis contemporains, souffrent d’un déficit de légitimité dans une société en profond changement qui appelle un sursaut de responsabilité et une élévation de niveau du débat public.

Les enjeux paradigmatiques actuels sont multiples : défi climatique, maintien de l’ordre républicain, défense de la souveraineté nationale, construction d’une Europe stratège, promotion d’un capitalisme durable etc. 

En sus d’être attachées à des intérêts corporatistes qui limitent l’ascension des jeunes décideurs, elles n’ont pas su assumer un langage de vérité sur les enjeux paradigmatiques actuels, étant sensibles aux intérêts de court terme et à une bien-pensance consensuelle, reflet d’un logiciel intellectuel inadapté, responsable des égarements nationaux et mondiaux.

Une nouvelle génération de décideurs engagés, libres et audacieux, doit donc émerger et s’affranchir des tutelles anciennes pour recréer de la confiance citoyenne et répondre aux préoccupations des peuples. Aux élites technocratiques d’hier doivent émerger des élites créatives, pensant le temps long, enracinées, et redorant la politique dans toute sa complexité.

Ancré dans un « esprit » d’excellence, entrepreneurial jeune et innovant, la Chaire de l’Institut de la Relève vise à définir les contours d’une bonne gouvernance publique et privée et à réfléchir aux qualités attendues d’un décideur engagé au XXIe siècle tant sur des aspects de compétences et de vision stratégique long terme que sur des qualités de savoir-être, de leadership et de management. Plus généralement, c’est le rôle des nouveaux décideurs politiques qui est interrogé pour répondre aux enjeux actuels dans un souci de responsabilité et de rassemblement en vue de favoriser l’engagement pour des causes porteuses de sens et d’impact.

Cette Chaire a les objectifs suivants :

-organisation d’agoras trimestrielles thématiques ouvertes au public autour du concept de “nouvelle ère” ;

-organisation d’ateliers pour former les jeunes décideurs aux enjeux contemporains et au leadership ;

-rédaction d’un Manifeste « Leadership XXI » comprenant l’ensemble des qualités pour « être un chef » au XXIe siècle ;

-organisation annuelle d’un Forum de jeunes décideurs autour du leadership responsable.

II/ LA FABRIQUE : INCUBATEUR DE PROJETS D’INTÉRÊT GÉNÉRAL

Favoriser en Europe l'éclosion d'un écosystème d'entrepreneurs engagés pour la Cité et désireux de promouvoir les innovations de rupture en phase avec les enjeux de l'époque et d'avoir de l'impact dans les causes défendues par Orion.

Cette Fabrique a les objectifs suivants :

-rassemblement des entrepreneurs de la GovTech engagés autour des causes « signatures » Orion ;

-évènements réguliers de networking de très haut niveau rassemblant des décideurs de tous horizons : politique, économique et entrepreneurial… ;

-organisation d’un Prix de l’Entrepreneur politique pour mettre en avant l’innovation dans le secteur public.