Leadership XXI

Comment faire émerger des élites créatives pour faire face aux tumultes du monde ?

Les élites politiques, plus que jamais nécessaires pour répondre aux défis contemporains, souffrent d’un déficit de légitimité dans une société en profond changement qui appelle un sursaut de responsabilité et une élévation de niveau du débat public.

Les enjeux paradigmatiques actuels sont multiples : défi climatique, maintien de l’ordre républicain, défense de la souveraineté nationale, construction d’une Europe stratège, promotion d’un capitalisme durable etc. 

En sus d’être attachées à des intérêts corporatistes qui limitent l’ascension des jeunes décideurs, elles n’ont pas su assumer un langage de vérité sur les enjeux paradigmatiques actuels, étant sensibles aux intérêts de court terme et à une bien-pensance consensuelle, reflet d’un logiciel intellectuel inadapté, responsable des égarements nationaux et mondiaux.

Une nouvelle génération de décideurs engagés, libres et audacieux, doit donc émerger et s’affranchir des tutelles anciennes pour recréer de la confiance citoyenne et répondre aux préoccupations des peuples. Aux élites technocratiques d’hier doivent émerger des élites créatives, pensant le temps long, enracinées, et redorant la politique dans toute sa complexité.

Ancré dans un « esprit » d’excellence, entrepreneurial jeune et innovant, le Programme Leadership XXI est un projet autonome et distinct des Axes phares du Think-tank qui matérialise la « raison d’être » du Cercle Orion. Il vise à définir les contours d’une bonne gouvernance publique et privée et à réfléchir aux qualités attendues d’un décideur engagé au XXIe siècle tant sur des aspects de compétences et de vision stratégique long terme que sur des qualités de savoir-être, de leadership et de management. Plus généralement, c’est le rôle des nouveaux décideurs politiques qui est interrogé pour répondre aux enjeux actuels dans un souci de responsabilité et de rassemblement en vue de favoriser l’engagement pour des causes porteuses de sens et d’impact.

Ce Programme non délimité dans le temps, visera à affirmer la singularité hybride et « méta-politique » du Cercle Orion, en tant que Think-tank et de Forum politique. De nature glissante et évolutive, il comprendra des projets distincts rattachés au Centre de formation et en lien constant avec le Programme spécial “Nouvelle ère” :

-rassemblement des entrepreneurs de la GovTech engagés autour des causes « signatures » Orion ;

-rédaction d’un Manifeste « Leadership XXI » comprenant l’ensemble des qualités pour « être un chef » au XXIe siècle ;

-organisation de master-class pour former les jeunes décideurs aux enjeux contemporains et au leadership ;

-organisation d’un Prix de l’Entrepreneur politique pour mettre en avant l’innovation dans le secteur public ;

-organisation annuelle d’un Forum de jeunes décideurs autour du leadership responsable ;

-évènements réguliers de networking de très haut niveau rassemblant des décideurs de tous horizons : politique, économique et entrepreneurial…

Ce Programme Leadership XXI est un pilier structurant du Cercle Orion, destiné à faire vivre sa « raison d’être », à promouvoir son « esprit » et à lui conférer un rôle « méta-politique » large qui s’inscrit dans le temps long, soucieux de faire émerger une nouvelle génération de décideurs engagés, libres et audacieux, pour construire le monde de demain.